Вольский районный суд Саратовской области в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Положением о конкурсной комиссии Вольского районного суда Саратовской области, утвержденным приказом Вольского районного суда Саратовской области от 10 октября 2022 года №29о/д, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Вольского районного суда Саратовской области
- старшей группы должностей категории «специалисты»
(секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства, главный специалист отдела обеспечения судопроизводства)
Требования к претендентам:
- Российское гражданство, уровень профессионального образования не ниже, чем высшее образование бакалавриат, по специальности, направлению – юриспруденция, без предъявления требований к стажу работы;
- знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются в течение 21 календарного дня с даты, размещения объявления на официальном сайте Вольского районного суда Саратовской области, временный почтовый ящик суда vsud64@mail.ru
Начало приема документов для участия в конкурсе – 22 января 2025 года, окончание -11 февраля 2025 года.
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, предоставляют пакет документов (раздел «Кадровое обеспечение», «Государственная гражданская служба», «Информация для кандидатов», «Образцы документов», «Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе»).
Прием документов осуществляется в Вольском районном суде Саратовской области в рабочие дни с 10:00 до 16:00 часов по адресу: г. Вольск, ул. Чернышевского, 79, 2 этаж, кабинет 27.
Ответственный за приём документов - начальник общего отдела Вольского районного суда Саратовской области Цесаренкова Елена Сергеевна, контактный тел.: 8(84593) 4-54-40, временный почтовый ящик суда vsud64@mail.ru
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приёме.
Списки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, информация о дате, времени и месте проведения конкурса, а также его результатах размещаются на официальном сайте Вольского районного суда Саратовской области (раздел «Кадровое обеспечение») и являются надлежащим уведомлением граждан (гражданских) служащих, участвовавшим в нём.
Конкурс будет проводиться в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки - тестирование и индивидуальное собеседование.
В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) ознакомление с проектами решений, принимаемых председателем суда, касающимися деятельности и выполняемых им должностных обязанностей;
4) оказание содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;
5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
6) оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством и со служебным контрактом;
7) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений по совершенствованию деятельности суда;
8) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
9) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
10) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
11) защиту сведений о гражданском служащем;
12) должностной рост на конкурсной основе;
13) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном федеральными законами;
14) членство в профессиональном союзе;
15) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с действующим законодательством;
16) проведение по его заявлению служебной проверки;
17) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
18) медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
19) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
20) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Ответственность государственного гражданского служащего.
Государственный гражданский служащий несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан; за разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей.
Согласно
статье 15 Федерального закона от 27 июля
К показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего предъявляются следующие требования:
-в организации труда: производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); оперативность (выполнение работ в установленные законодательством сроки); соблюдение трудовой дисциплины;
-к качеству выполненной работы: составление документов (актов, описей, справок, выписок и проч.) в соответствии с установленными требованиями делопроизводства; полное и логичное изложение информации в текстах документов; юридически грамотное составление документов; отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
к профессионализму: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с архивными документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно, без чьей-либо помощи; способность четко организовывать и планировать выполнение должностных обязанностей, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
По результатам конкурса не позднее 7 рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией решения председателем суда издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются претендентами за счёт собственных средств.
